第0章讨论人事 (第1/2页)
白钰实在没想到积极主动要求尽快投入工作，甚至不惜放弃主管金融领域的汤安民，位子没坐热就给自己出了道难题。
汤安民说得对不对，很对，每个字、每句话都是对的，站在新任副如履薄冰的立场，坚持原则是他的权利。
也正因为此，白钰不便说太多——比如俞树“只要有利于商砀发展，有利于脱贫致富的新点子、新思路都可以大胆去试，出了问题有我担着”，这句话的内涵。
然而汤安民不松口，工程非但没法推进，压根都启动不了。
这就是主管领导的权力，明明白钰地位更高权力更大，却不可能越过主管领导自己去签字。
签了也没用。
与此同时，俞树与阚树碰撞的重头戏：多达47名科级干部人事调整方案正式提交常委会。
这当中分为三部分，一是办及纪委、宣传、正法委、统战等部门人事调�
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